雅安公司趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)拓展

雅安趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)相對于傳統(tǒng)的職工活動(dòng)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比年會(huì)，傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)更具趣味性及凝聚力，能更好的把企業(yè)文化滲透到每個(gè)員工，提高員工對企業(yè)的認(rèn)識(shí)及歸屬感。tag：雅安公司趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)拓展

雅安快樂大本營拓展

通過雅安戶外拓展訓(xùn)練，員工們不僅欣賞到了美景，放松身心，洗去辛勞，更增進(jìn)了同事之間的溝通和相互信任，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)一步保持了系部團(tuán)結(jié)協(xié)作、活躍奮進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)層從工作崗位走向大自然，感受大自然的鐘靈毓秀，體味人與自然的和諧統(tǒng)一；磨礪他們的意志和忍耐力，強(qiáng)化他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。tag：雅安快樂大本營拓展

雅安青少年素質(zhì)拓展訓(xùn)練

（青少年拓展訓(xùn)練）能改善青少年的人際關(guān)系人際關(guān)系是人與人之間由于交往而產(chǎn)生的一種心理關(guān)系，它主要表現(xiàn)人與人之間在交際過程中關(guān)系的深度、親密性、融洽性和協(xié)調(diào)性等心理方面聯(lián)系的程度。建立正常的人際關(guān)系是社會(huì)文明進(jìn)步的重要表現(xiàn)，處理好人際關(guān)系也體現(xiàn)著人的知識(shí)和修養(yǎng)，人際關(guān)系狀況關(guān)系著青少年的成長和成才。tag：雅安青少年素質(zhì)拓展訓(xùn)練

雅安拓展年會(huì)

雅安戶外拓展培訓(xùn)對員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個(gè)重要課題，而且對員工本人的發(fā)展和進(jìn)步也具有深遠(yuǎn)的意義。拓展培訓(xùn)對員工個(gè)人的意義很重要。柯達(dá)老總曾對他將要參加拓展培訓(xùn)的同事說過這樣一段話，“當(dāng)我們一天天習(xí)慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時(shí)享受星級酒店，出門時(shí)有車接車送的生活方式的時(shí)候，卻未曾想到自己已在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會(huì)洗臉，如果和３人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調(diào)你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學(xué)校，是一個(gè)"軍營，但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店。tag：雅安拓展年會(huì)

山美特戶外拓展培訓(xùn)以幫助企業(yè)鍛造高績效團(tuán)隊(duì)為核心發(fā)展方向，從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā)，以體驗(yàn)式培訓(xùn)為載體，以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為引導(dǎo)，幫助企業(yè)、組織和個(gè)人在能力發(fā)展、應(yīng)對變革、文化建設(shè)、績效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面幫助企業(yè)提升效能，引入并深化發(fā)展體驗(yàn)式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用。拓展訓(xùn)練將實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果的可持續(xù)性，不斷呈現(xiàn)出培訓(xùn)創(chuàng)新成果，成為國內(nèi)市場上最全面、最科學(xué)、最專業(yè)的培訓(xùn)服體系。