很多企業(yè)團(tuán)隊(duì)由于缺乏核心的理念,造成普遍團(tuán)隊(duì)都會(huì)存在的問題,如缺乏信任、膽小怕事、缺乏激情、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等。通過攀枝花戶外拓展訓(xùn)練將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入豐富的互動(dòng)元素令參與者通過形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,確立信心發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精袖。tag:攀枝花大型拓展培訓(xùn)
攀枝花團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練培養(yǎng)合作意識(shí),改善自我人際關(guān)系。在拓展訓(xùn)練中,有 50% 的時(shí)間都是處在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的相互交流和溝通中。在整個(gè)訓(xùn)練期間,每個(gè)人都會(huì)得到團(tuán)隊(duì)其它成員的幫助和支持,同時(shí),為了解決某一問題,甚至完成一個(gè)合作項(xiàng)目,每個(gè)人都必須就自己的看法、觀點(diǎn)、思想去和其他團(tuán)隊(duì)成員分享,討論,甚至相互質(zhì)證,這是一個(gè)最易產(chǎn)生思想火花的時(shí)刻,在這里,每個(gè)人的性格優(yōu)勢(shì),能力優(yōu)勢(shì),都得到極大的發(fā)揮。tag:攀枝花的拓展公司
攀枝花戶外拓展培訓(xùn)是體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的一種,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的原理就是將學(xué)員置身一種情景中,當(dāng)然這種情景是對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的一種模擬,它是有針對(duì)性的。同時(shí)它具有還原性性,也就是還原學(xué)員在現(xiàn)實(shí)中的表現(xiàn)。而這正是拓展的價(jià)值所在,也是拓展需要發(fā)展的地方所在。tag:攀枝花戶外拓展公司排名
攀枝花戶外拓展培訓(xùn)的整個(gè)過程中,學(xué)員一直是活動(dòng)的重心,學(xué)員通過自己身體力行的活動(dòng)來感受,并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。tag:攀枝花戶外拓展機(jī)構(gòu)
山美特戶外拓展培訓(xùn)是一家以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為目標(biāo),以“學(xué)員為中心,以績(jī)效為導(dǎo)向”為理念,以“為客戶創(chuàng)造獨(dú)特體驗(yàn)”為使命的公司。擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)轶w驗(yàn)式培訓(xùn),如:以團(tuán)隊(duì)建設(shè),新人融入等為主題的拓展訓(xùn)練;沙盤模擬,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等不同形式的體驗(yàn)式室內(nèi)課;擁有設(shè)計(jì)感,故事感,參與感及探尋意義的體驗(yàn)式年會(huì);量身為企業(yè)打造培訓(xùn)師隊(duì)伍;參與設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)體系。