告別了夏天悶熱的天氣，最近的天氣開始逐漸轉(zhuǎn)涼，小編也因為最近保暖工作沒做好，感冒了。成都的秋季可是非常舒適宜人哦，不冷不熱，正適合戶外拓展，不少企業(yè)也看準了這個好時節(jié)，這幾天紛紛打電話過來預(yù)約培訓(xùn)師。看來這些企業(yè)對這方面還是挺重視的，成都戶外拓展，要的就是feel！

　　戶外拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。

　　良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。

　　成都戶外拓展對團隊的影響力

　　1.改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍

　　2.進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力

　　3.樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識

　　4.使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能

　　5.挖掘員工的內(nèi)在潛力，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

　　首先成都戶外拓展在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，成都戶外拓展是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。而傳統(tǒng)的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學員的感受、感悟為基礎(chǔ)，帶入課程。

　　山美特擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓(xùn)課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進的體驗式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓(xùn) ( Outward Experiential ) 課程體系，重新改寫了體驗式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式。如果您現(xiàn)在對我們的公司不是特別信任與滿意，我們歡迎您隨時蒞臨，也歡迎您針對我們的活動方案，提出建議，成都戶外拓展基地，要是就是feel。