南寧拓展訓練

南寧戶外拓展訓練非常看重參訓者自己參與的形式，整個過程不設定統(tǒng)一結(jié)論和目標，讓他們在自然參與的情況下去得到收獲，鼓勵參訓者自主學習、自主評價、自主選擇，通過相互交流，樹立正確的人生觀和世界觀。tag：南寧拓展訓練

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南寧戶外拓展訓練有利于增強凝聚力，提高工作效率，員工在相互合作的過程中可以學到新知識，增進情感，建立友誼，使整個群體成為一個和諧的統(tǒng)一體，從而增強組織的凝聚力，提高員工工作的積極性和主動性，最終促進工作效率的提高。相反，如果組織中的人際關系比較緊張，人們都是“各掃自家門前雪，莫管他人瓦上霜”的話，員工之間就會相互猜疑、嫉妒，甚至攻擊，工作的協(xié)調(diào)性和配合性也就較差，積極性也會受到影響，因而工作效率也比較低下。協(xié)同效應和社會促進效應表明，協(xié)同合作可以提高人的活動能力，對工作效率能起到增力作用。反之，對工作效率的提高則會起到減力作用。tag：南寧高新區(qū)素質(zhì)拓展

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南寧戶外拓展訓練項目的成功需要每一位團員都做出自己的努力，但是在一個團隊中，每個人的努力還是不足夠的，還需要團員之間的協(xié)調(diào)、溝通與奉獻。像生死電網(wǎng)、畢業(yè)墻、車輪滾滾等需要極強團隊合作力的項目，可以充分調(diào)節(jié)團員的協(xié)作能力、溝通能力，在項目合作中使學員通過心靈與身體的接觸感到更加的貼近與默契，懂得溝通的重要性。tag：南寧素質(zhì)拓展公司推薦

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南寧戶外拓展培訓已被認為是最有效的培訓方法之一。研究資料表明，員工對傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約只有25%，但對體驗式學習的吸收程度卻可以高達80％。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，它強調(diào)了讓受訓者去“感受”學習，而不僅僅是在課堂上聽講。tag：南寧最好的拓展公司

山美特戶外拓展培訓通過十余年的專注及對團隊課題的深入研究，形成了以體驗式培訓、酷玩團建、戶外探索、基地拓展、室內(nèi)研拓等特色 產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、 親子教育、定向越野 、旅游團建等不同類型。