對企業(yè)而言,培訓(xùn)質(zhì)量至關(guān)重要,但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)評估都是影響最終培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。在一般的外部培訓(xùn)中,單個企業(yè)往往難以掌控這么多環(huán)節(jié),進(jìn)而影響培訓(xùn)質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中,這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說,保證企業(yè)內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量相對容易一些。tag:眉山的室內(nèi)拓展訓(xùn)練
眉山戶外拓展培訓(xùn)最大的特點在于它是一種以受訓(xùn)者的體驗為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。它抓住了人類學(xué)習(xí)習(xí)慣的要害,以各種方式模擬在實際工作和生活中可能會遇到的矛盾,虛擬各種場景讓隊員去親身感受。tag:眉山戶外拓展訓(xùn)練
眉山戶外拓展培訓(xùn)是用以激發(fā)個人潛能,提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是:體驗先于學(xué)識,同時,學(xué)識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學(xué)習(xí)過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。tag:眉山拓展公司哪幾家
眉山戶外親子拓展通過精心設(shè)計的一系列生動、活潑、有趣的體驗活動,引用體驗式學(xué)習(xí)方式作為基礎(chǔ)模式,專項設(shè)計不同類型的團(tuán)隊項目,家庭成員以平等的身份參與,培訓(xùn)師適時針對性引導(dǎo)和分享,通過成員之間獨立互動等環(huán)節(jié),彼此培養(yǎng)良好的溝通習(xí)慣,融洽親子關(guān)系。從而相互學(xué)習(xí)、相互理解、共同成長,創(chuàng)造一個更富親情、更富激情、更多關(guān)懷的家庭環(huán)境,促使孩子更快成長。tag:眉山小學(xué)生拓展訓(xùn)練
山美特戶外拓展培訓(xùn)的拓展項目是經(jīng)過無數(shù)經(jīng)驗總結(jié),擁有心理學(xué)、行為學(xué)等多個領(lǐng)域的驗證,再經(jīng)過無數(shù)的實踐驗證才得出的。實際上國內(nèi)的拓展項目的形式上是差不多的,之所以拓展的結(jié)果有所差異,是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導(dǎo)、拓展學(xué)員情緒的調(diào)整和學(xué)員體驗后的總結(jié)和分享。