很多人在選購東西的時候首先會看一下它的口碑好壞，當(dāng)所有人都說好的時候，才會讓人認(rèn)為這是真的好。其實這對于選擇成都拓展訓(xùn)練公司來說是一樣的，在選擇之前，不是說它規(guī)模越大就會越好，而是首先要看別人對它的評價，以此來看這個公司的綜合實力以及決定是不是值得去。現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)也是非常發(fā)達(dá)，人們也可以通過網(wǎng)絡(luò)來查找并判斷這個公司的口碑和實力的好壞，那么具體要如何評定呢？下面山美特拓展訓(xùn)練公司就為大家總結(jié)以下三點供大家參考。

　　一、首先可以通過和同行業(yè)的人咨詢談話并確定這個公司的好壞，看看大家對于這個公司有著怎樣的評價，特別是一些有過親身體驗的人的建議尤其值得注意。

　　二、其次可以和天津拓展訓(xùn)練公司的內(nèi)部人員進(jìn)行接觸，觀察它們的工作流程和訓(xùn)練風(fēng)格，并通過談話交流來對它們公司的好壞有一個更直觀的印象。

　　三、最后和它們公司的培訓(xùn)人員進(jìn)行溝通，并多多了解培訓(xùn)要點和注意培訓(xùn)師的專業(yè)程度，看看它們的服務(wù)質(zhì)量好壞，以此最后決定它們公司的綜合實力。

　　拓展訓(xùn)練和社會工作之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，從最初的融入到團(tuán)隊的組建，再到一個個項目的實施，這不僅是一次團(tuán)隊內(nèi)的培訓(xùn)與成長，更是一次社會工作的實踐教學(xué)，在拓展訓(xùn)練的過程也帶給了我們一些開展實務(wù)工作的啟發(fā)與思考。

　　成都山美特體驗式培訓(xùn)的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。山美特體驗式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓(xùn)經(jīng)驗，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。

　　截至目前為止，我們?yōu)槌^ 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗式培訓(xùn)與團(tuán)隊活動服務(wù)，各種背景的團(tuán)隊我們都有過經(jīng)典的實施案例，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨到的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時也樹立了體驗式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。

　　山美特訓(xùn)練公司有著領(lǐng)先的培訓(xùn)技術(shù)，經(jīng)驗豐富的專業(yè)教練團(tuán)隊，拓展的理念就是：基于理性、知識、能力和經(jīng)驗，為客戶提供可操作的、個性化的、實效性的問題解決方案及實施流程。正是因為這樣的理念，山美特一步一步走到了現(xiàn)在的這個地步。山美特的訓(xùn)練模式打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學(xué)過程。吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗，在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團(tuán)隊合作精神。教官充分調(diào)動學(xué)員的積極性，投入到每個項目中，讓學(xué)員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)解決問題。

　　我們致力于為企業(yè)提供最好的拓展服務(wù)，如果您的企業(yè)有拓展需求，可以隨時聯(lián)系我們，山美特，期待您的光臨。