成都拓展培訓(xùn)中，我們常常會捫心自問：成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)到底有什么用？那么，企業(yè)花成本做拓展沒有用怎么辦呢？其實，做培訓(xùn)不是沒有用，而是沒有應(yīng)用！

　　我們經(jīng)常看見武術(shù)動作片里面的高手可以摘葉傷人，在他們的手上，任何一個物品都是殺傷力極強(qiáng)的武器。而我們也可以看到，有的人即使拿著屠龍刀，碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的“樹葉武器”。這是為什么呢？道行和功力的區(qū)別。對！其實成都拓展培訓(xùn)就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去運(yùn)用。拓展培訓(xùn)師在傳授了很多比如：時間管理表格，自我暗示問句等工具給學(xué)員，是不是回去以后每個人都在堅持使用這些東西呢？

　　所以這樣看來，并不是成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)沒用，而是人的問題，而是自己是否準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)和掌握的問題。

　　有的人在上激勵的課程時很激動，可是回去以后，熱情減退了后就一動不動。試問這樣的成人教育成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)起到了多大的效益呢？對于那些工作經(jīng)驗豐富的人來說，這是好事，因為他不會局限性的看待問題。否則，就只能是四處接受各種拓展培訓(xùn)，然后又四處抱怨成都拓展培訓(xùn)沒有用了。

　　學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，有的企業(yè)因為沒錢而不選擇成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)，結(jié)果是因為沒有成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)而在市場更沒有競爭力，所以效益更加遠(yuǎn)不如別人，這樣就成為一個惡性循環(huán)：因為沒錢就不成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)，因為沒有成都拓展培訓(xùn)就更沒有錢。

　　而現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)老板掏錢送你去才能加成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)，你就一定要學(xué)會感恩。雖然它不像工資獎金那樣直接放到了你口袋里，但是它對你的職業(yè)生涯發(fā)展是一筆重要的投資。

　　企業(yè)花錢來成都拓展培訓(xùn)其實是一種投資，所以它的主要評判標(biāo)準(zhǔn)不是成都拓展培訓(xùn)好不好的問題，而是能否能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益的問題。對于老板來說，你參加成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)給企業(yè)提高了效益，然后老板一定會再送你去成都拓展培訓(xùn)。這就呈現(xiàn)出個人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。

　　其實，只要你真正的用心去對待成都拓展培訓(xùn)，你得到的遠(yuǎn)大過于你所期盼的。所以不是說成都拓展培訓(xùn)沒有用而是沒有真正的應(yīng)用。要想讓成都拓展培訓(xùn)有好的效果，必須讓學(xué)員能深入的理解并運(yùn)用在日常的生活或工作中。

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