很多做過拓展訓練的公司都說：現在的成都拓展活動太多了！什么銷售精英拓展訓練營，團隊建設拓展訓練，其實根本沒用！我們不禁要捫心自問：拓展訓練培訓到底有什么用？答案是：拓展訓練沒用，那是因為沒有應用！

　　成都拓展活動，很多人以為只是為了學習新東西，那就進入誤區了??！其實成人學習關鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵的課程時很激動，可是回去以后，熱情減退了后就一動不動。試問這樣的拓展訓練培訓起到了多大的效益呢？對于那些工作經驗豐富的人來說，這是好事，因為他不會局限性的看待問題。否則，就只能是四處接受各種拓展訓練培訓，然后又四處抱怨拓展訓練培訓沒有用了。

　　我們經常看見武術動作片里面的高手可以摘葉傷人，在他們的手上，任何一個物品都是殺傷力極強的武器。而我們也可以看到，有的人即使拿著屠龍刀，碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的“樹葉武器”。這是為什么呢？道行和功力的區別。對！其實拓展訓練培訓就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去運用。拓展訓練培訓師在傳授了很多比如：時間管理表格，自我暗示問句等工具給學員，是不是回去以后每個人都在堅持使用這些東西呢？

　　所以這樣看來，并不是拓展訓練培訓沒用，而是人的問題，而是自己是否準備好學習和掌握的問題。

　　學習是一個持續的過程，有的企業因為沒錢而不選擇拓展訓練培訓，結果是因為沒有拓展訓練培訓而在市場更沒有競爭力，所以效益更加遠不如別人，這樣就成為一個惡性循環：因為沒錢就不拓展訓練培訓，因為沒有拓展訓練培訓就更沒有錢。

　　而現在大多數企業老板掏錢送你去才能加拓展訓練培訓，你就一定要學會感恩。雖然它不像工資獎金那樣直接放到了你口袋里，但是它對你的職業生涯發展是一筆重要的投資。

　　企業花錢來拓展訓練培訓其實是一種投資，所以它的主要評判標準不是拓展訓練培訓好不好的問題，而是能否能為企業帶來直接的經濟效益的問題。對于老板來說，你參加拓展訓練培訓給企業提高了效益，然后老板一定會再送你去拓展訓練培訓。這就呈現出個人、老板、企業都受益的良性循環。

　　認為拓展訓練培訓沒有用的朋友在看了這樣的文章后，是不是有反思，會不會有改進？其實，只要你真正的用心去對待拓展訓練培訓，你得到的遠大過于你所期盼的。

　　拓展訓練培訓，去應用，才會真的有用！??！——推薦山美特體驗培訓公司

　　山美特擁有多處大型的體驗式培訓基地，這些環境優美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰項目見長或者可以讓您體驗另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓設施，充分為您創造一個良好有效、輕松自然的培訓氛圍。山美特完全按照國家職業安全管理體系 (OHMAS 、 GB/T28001) 的標準進行培訓過程的操作、管理、監控，強調從本質上消除任何不安全的隱患，做到本質安全。山美特憑借其完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法和多年積累的實戰經驗為每一位參訓隊員提供良好的安全保障。