很多人心里都會有一個徒步雪山的夢

但很少人會真正邁出第一步

即使面對距離成都僅4個小時車程的夾金山

大多數人心中對紅軍長征充滿了敬意

但很少人會用身體力行方式歷練自己

讀萬卷書，行萬里路，人生走的每一步，都算數！

“登頂真正挑戰(zhàn)的是自己”作為萬科前CEO王石先生回憶到。眾所周知，他曾兩次成功登頂珠峰，在登山的過程中體驗人生的意義，一次又一次地征服自我。

萬科，成立于1984年，在王石先生33年的帶領下，在中國房地產界如標桿般地存在，數十年保持地產龍頭地位，其自有一套高規(guī)格的標準，更有一套幾近完美的執(zhí)行方針。

俗話說：什么樣的將軍帶出什么樣的兵，什么樣的企業(yè)樹立什么樣的企業(yè)文化。

每一位萬科人是否都具備王石先生這種突破自我心理舒適區(qū)的精神呢？面對未來的挑戰(zhàn)，萬科人能不能迎接，并應付得了？

路，就在腳下，有志登山頂，無志站山腳······

1月25日，林海山莊（夾金山山腳），天氣多云，平均氣溫1度。

選擇在這個時節(jié)翻越夾金山，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)，且不說冰天雪地，就是山上稀薄的空氣，也會讓人步履維艱······

動員大會在今天晚上展開，面對明天4114米的沖頂計劃，萬科集團15名中高層干部立下豪言，艱苦奮斗，勢必成功！

夾金山，邛崍山脈南部的高山，海拔4000多米，是當年紅軍長征翻越的第一座雪山。

山上積雪終年不化，云霧繚繞，人跡罕至，氣候變幻無常，有“神山”之稱。歌謠說：“夾金山，夾金山，鳥兒飛不過，人不可攀。要想越過夾金山，除非神仙到人間。”

1月26日，早上六點半，能感覺到小雪飄打在臉上的凜冽，伸手不見五指。為了能按計劃達到山頂，大家必須要在此刻集合，然后馬上出發(fā)。

走到紅軍小道，便意味著正式踏上了歷練之道。同時，由于上山大路早已凝滿了厚冰，汽車根本無法上去，所以隊員們只有依靠雙腳走小路上山，且一旦上山就不能放棄，沒有機會坐車，更沒有機會回頭，祝他們好運！

開始3公里左右的泥濘小道，還算平坦，大家走起來信心滿滿，意氣風發(fā)。但，天下可沒有好走的路，何況這還是神仙也難上的夾金山，真正的考驗，就在這3公里之后拉開了序幕······

每一步的行進，都離不開隊員之間的協(xié)同配合；

這一路的鼓勵加油，是支撐大家不放棄的源動力；

在自然環(huán)境面前，人顯得多么渺小，但又多么給力！

沿著崎嶇狹窄的泥路，一路呼吸著透骨的晨霧，穿過壯美的霧凇樹林，第一個小目的地點——掃雞窩終于勝利在望！

雖然只有近在眼前不到300米的距離，但由于山體陡峭，每走十幾步都是體力和毅力的雙重考驗，有的隊員不得不停下來歇歇氣，調整一下再走；有的隊員則循序漸進，咬緊牙關，用好左右手里的登山杖，堅定的邁出每一步。

冰凍三尺，非一日之寒。成大事者不拘小節(jié)，更能苦中作樂。

雖然路途艱難，但無限美景在險峰，在人跡罕至的地方。大家紛紛被壯麗的自然景觀所震撼，瞬間變得興奮起來！

更有隊員打趣道：

“大自然給了我藝術的發(fā)型，棒不棒！”

“你看，天然摩絲，全是！”

在距離掃雞窩還有200米的地方，教練召集大家進行了一個簡單卻又重大的儀式，以此紀念當年走過這里的紅軍戰(zhàn)士們，向他們致敬。他們當年翻越夾金山可比現在的我們困難多了！

好不容易，所有隊員們陸續(xù)到達掃雞窩，勝利了一半！

短暫的休息之后，新的征程將要開始啦！

接下來的山路更是陡峭，全程山體傾斜角度達到50度左右，海拔上升的速度可以以邁出的每一步來丈量。但與此同時，每一個小目的地（小路與大路的交匯點）也相對變得密集起來，大家的可休息的次數變得多了起來，但是每一次休息的前一秒，都是精疲力竭。

如果說前一半程的徒步靠的是體力，那現在拼的完全是意志，拼的是一股勁，一種執(zhí)在心中的信念。

莫畏浮云遮望眼，守得云開見月明。

隨著海拔的升高，大家也沖破了云霧，置身于藍天，看見了驕陽，滿山的白雪被照得晶瑩閃亮。一切都是值得的，就像在黑夜里看見了光芒，在絕望中收獲了意想不到的驚喜！

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心之所向，身之所往，雖道阻且長，行則將至。

早晨6點半從山腳出發(fā)，歷經11小時，15位萬科人，全程用雙腳雙手攀登而上，終于在下午5點半全員順利到達海報4114米的夾金山山頂！

此次翻越夾金山是所有人最艱苦的經歷，但也是每個人最值得驕傲的回憶！

回頭看看來時的路，我們?yōu)槭裁匆x擇在這樣凜冽的季節(jié)，攀登這樣一座讓人望而卻步的山？

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我想夾金山上盤旋翱翔的雄鷹給了我們最好的答案：

雄鷹必須比鳥飛得高，因為它的獵物就是鳥；

如果要飛得高，就該把地平線忘掉。

 “讓建筑贊美生命” 是萬科企業(yè)一直以來秉持的核心理念，那“讓夢想插上翅膀”應該就是萬科企業(yè)一直以來付諸的行動吧。這就是為什么萬科能夠讓同行望其項背的關鍵原因吧。

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特特嘮幾句：

1、 本次拍攝從山美特教練第一視角出發(fā)，以紀錄片的方式，盡可能地還原一個優(yōu)秀的團隊真實的成長故事。將一個團隊所經歷的、所變化的情節(jié)在鏡頭前見證，在鏡頭后蛻變。

2、 拍攝手法、拍攝設備、剪輯技術，目前還不能與專業(yè)的機構、專業(yè)的拍攝人相比，還在學習總結中，歡迎并接受大家的吐槽，之后我們會更用心的獻上系列精彩的【案例集】，敬請期待~！

3、 如果你有什么更好的意見或者建議，那再好不過了，批判性思維會讓我們相伴走得更好更遠，請放開來撩我哦~！