長(zhǎng)沙戶外拓展訓(xùn)練有大量考驗(yàn)個(gè)人意識(shí)品質(zhì)的訓(xùn)練項(xiàng)目,但這種考驗(yàn)并不單純是關(guān)乎個(gè)人的!在這里,團(tuán)隊(duì)的支持對(duì)于個(gè)人的自我突破產(chǎn)生了決定性的影響,參與者意識(shí)到自己的進(jìn)步離不開團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人的力量是有限的,團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。這是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神塑造的完美結(jié)合。對(duì)于企業(yè)管理者或者經(jīng)理人來說,拓展訓(xùn)練公司有另一個(gè)不容忽視的作用,即檢驗(yàn)員工,篩選合格者,淘汰不合格者。因?yàn)槠髽I(yè)里總有一那么些人無論如何培養(yǎng),都無法融入團(tuán)隊(duì),或者不跟不愿作出改變,這些人不論時(shí)間的長(zhǎng)短都無法融入進(jìn)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)實(shí)世界里建立團(tuán)隊(duì)信任,在實(shí)際活動(dòng)中其實(shí)很能看出一個(gè)人的優(yōu)劣,自然而然,也就會(huì)消除不少的誤會(huì)或堅(jiān)定一些舍棄。只有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人的關(guān)系,這樣才會(huì)建立一個(gè)良性發(fā)展的團(tuán)隊(duì),有現(xiàn)實(shí)意義的團(tuán)隊(duì)。tag:長(zhǎng)沙戶外拓展協(xié)會(huì)
長(zhǎng)沙戶外拓展培訓(xùn)首先是一種學(xué)習(xí)方式,那么它就必然以學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)。戶外體驗(yàn)拓展是遵循“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”的理論來設(shè)計(jì)和實(shí)施的。從根源上看,它是由體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理論衍生,屬于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用,換而言之,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)就是戶外體驗(yàn)的核心內(nèi)容。tag:長(zhǎng)沙市戶外拓展
在長(zhǎng)沙戶外拓展培訓(xùn)中,拓展訓(xùn)練師的設(shè)計(jì)能力才是讓拓展行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。保證行業(yè)持續(xù)發(fā)展要靠產(chǎn)品的設(shè)計(jì),產(chǎn)品的設(shè)計(jì)在于人,而設(shè)計(jì)也是針對(duì)人設(shè)計(jì)。這里的設(shè)計(jì)不是簡(jiǎn)單的拓展項(xiàng)目的設(shè)計(jì),更多的要延伸到對(duì)人的設(shè)計(jì),甚至包括售后服務(wù)。tag:長(zhǎng)沙拓展peix
通過長(zhǎng)沙戶外拓展訓(xùn)練加強(qiáng)了員工之間的溝通,使員工之間可以更好處理好彼此之間的關(guān)系,使得企業(yè)內(nèi)部氣氛的改善,經(jīng)過培訓(xùn)后的公司,公司內(nèi)的同事關(guān)系是和諧的,而企業(yè)文化可以深深植入員工的內(nèi)部,以穩(wěn)定的軍事中心。tag:長(zhǎng)沙周邊野外拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)在拓展培訓(xùn)過程中都有獨(dú)特的策劃與創(chuàng)意,將講座式的培訓(xùn)與戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)緊密結(jié)合,不斷的延伸、提煉出更高效、更安全、更愉悅的企業(yè)拓展培訓(xùn)方式。既然是成都企業(yè)拓展,就應(yīng)該符合企業(yè)的特點(diǎn),以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、員工技能與心理提升為目標(biāo),來制定適合的戶外拓展項(xiàng)目,來促進(jìn)企業(yè)員工的精神激勵(lì)、心理導(dǎo)向和身體的磨煉。